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啥叫成功?自己掌管自己的生涯

六月 7, 2006 留下评论 Go to comments
看到周润发的广告“什么叫成功,我才刚上路呢”,这种潇洒不是一般人能有的。想想看,只有先找到路在哪儿了。。。看到一篇文章,对于生涯的定义还挺贴切:什么叫做生涯? 这里指的是一系列的工作,它们之间的关联性在于某些共通的技能、兴趣、教育及动机的基础。转贴之,抽空看看:
肯恩是个成功的企业家,但他的健康及婚姻却每况愈下。他知道自己必须做些事情来重新安排,以掌握自己的生涯。
什么叫做生涯? 这里指的是一系列的工作,它们之间的关联性在于某些共通的技能、兴趣、教育及动机的基础 (Martin, 2001)。当你的技能、兴趣或动机改变之时,就是生涯的转变 发生的时机; 不论是你做出选择、改变或开展某种事业,你都是在掌握你的生涯。生涯的自我掌握,是需要计划、做决定及行动的过程。
下面有一些步骤,是肯恩在掌握他的生涯,过程中所采行的步骤,今天他生活的各个层面都令人满意。
厘清你“要的是什么”,并负起生涯责任
“什么因素会激发你的动力,使你愿为管理自己的生涯发展负起责任?” 这是肯恩必须回答的问题。负起责任来管理自己的生涯,表示不将事情归咎于外在环境; 肯恩可以想清楚,他在生涯中想要的是什么,而他愿意做什么来得到他想要的。
肯恩决定了,他想要拥有的事业,是能允许他也享有健康、有品质的家庭关系、及在社区内扮演更有意义的角色。
行动步骤:
– 列出所有你“想要的”,无论大或小,这些将为你带来改变的动力
– 和自己订下合约,为这些改变采取具体的步骤
了解自己
肯恩试着在许多方面了解自己的价值观、工作/生活型态、兴趣、能力、性格等等。由深入的了解中,肯恩明白,他珍视人际和谐,包括与自己、与所处环境、及与他人的关系; 他会比较喜欢的工作环境,是可以支持肯恩在与人沟通、并发展他人潜能上的需求及能力。
行动步骤
– 辨识出你希望在你的生活及事业上,能实现的价值 (例如:品质、事情、过程)
– 完成这个句子:“我需要的工作环境(包括人际气候、组织文化、及同事的价值观)…是将支持我能够拥有、成为、或去做….”
– 检视你的工作型态,及个人特质(例如: 偏好对事项,抑或是对人的取向)
确认可能的选择,并进一步搜集信息
肯恩也考虑他有什么可能的选择,可以帮助他迈向满意的生涯安排。他可能可以在现有的组织中,寻求事业发展(调整、适应、升迁、平移、降职),或改换至别的组织,选择其它的事业,或自己创业。
在众多的考虑之后,肯恩决定选择其它的事业。
行动步骤
– 考虑每种可能的选择,能帮助你的是什么? 你可以做些什么? 你有哪些资源? 有哪些其它相关的事情,是你必须应对的?
– 决定: “现在对我而言最可行的是…同时我也会考虑…”
肯恩偏好以阅读、网络搜寻及与他人谈话的方式,来搜集他所需要的信息,他也打算以亲身体验的方式来多进行了解;例如担任义工,或是参观访问他有兴趣的工作,甚至实地跟从该行业的专业人士,观察他们典型的工作状况。肯恩发现,对他最有效的是以非正式访问、实地观察的方式,来帮助他了解、接触他有兴趣行业中的专业人士。
行动步骤
– 列出所有你可以收集信息的资源所在。哪些是你很自然就倾向去运用的? 有没有可能有时候你忽略了其它可能的方法,却对你是很有价值的?
做出决定并设立目标
肯恩了解到:生涯的自我掌握、是一生之久,不断在做决定的的过程。此刻所决定的,将是他目前所要投注力量的方向。
在许多的探索之后,他决定加入教育训练的事业领域。他注册进入一个授与学位的课程,他长远的目标是发展企业伦理。
行动步骤
– 检视你做事业决定的特有型态。你对做出决定有多自在?你做出决定的速度通常多快? 多半在你做出决定之前,你都经过什么样的过程来评估手上所有的信息?
– 你可以用脑力激荡的方式,找出近期内就可以采取的、以目标为导向的行动。若你设定的目标是具体的、能掌管的、并有期限的,会较有效率,你可以问自己:“我必须在什么时限之前,完成什么,以达成我的目标?”
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分类:图书
  1. kun
    六月 16, 2006 @ 14:42

    很不错的方法论!

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